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力争波士顿是一个劳动力准备和发展计划,提供职业培训, 训练, 以及就业Hga010皇冠软件下载. 我们设想一个每个人都有机会实现经济自给自足的世界, 尊严, 前途无量. “奋斗波士顿”帮助有就业障碍的人实现他们的潜力,找到并保住能保证可持续生计和个人成长的工作. 请注意,我们现在提供的大部分Hga010皇冠软件下载都是虚拟的. 我们的Hga010皇冠软件下载是免费的. 我们的JRI保健办公室通过预约提供亲自Hga010皇冠软件下载, 位于艾莫利街555号, 牙买加平原2号套房.

力争开始计划
START计划(Hga010皇冠软件下载于成年人和18岁以上的年轻人)是一个为期五周的虚拟培训计划,皇冠hga010客户端下载者在一个小型的在线课程中相遇.每天5小时. 主题包括专业发展, 的态度, 观念和刻板印象, 写简历和感谢信, 面试技巧, 如何找工作, 应对拒绝, 专业的服装, 以及金融知识. 其他课程包括词汇练习, 写作作业, 参加模拟面试以及与我们的社区合作伙伴X-Cel Education合作提供的GED/Hi-SET课程.
完成在线课程后, 毕业生进入就业俱乐部,与就业专家一起寻找工作,直到找到工作为止. STRIVE在包括医疗保健在内的多个领域拥有雇主合作伙伴, 人类Hga010皇冠软件下载, 及客户Hga010皇冠软件下载. 支援Hga010皇冠软件下载包括个案管理、就业安排和跟进Hga010皇冠软件下载. 皇冠hga010客户端下载者有机会获得高达500美元的津贴和奖励,以皇冠hga010客户端下载“奋斗起步”计划.
登记正在进行中.
2023年周期日期:
START周期1 1月16日- 2月17日
开始周期2 3月6日至4月7日
开始周期3 4月24日至5月26日
开始周期4 6月12日至7月14日
开始周期5 7月31日至9月1日
开始周期6 9月18日至10月20日
开始周期7 11月6日至12月8日
完成START计划查询表格.
快速再入计划
出狱的人往往需要迅速找到工作,并面临额外的挑战. 我们的再就业计划包括一个快速的就业准备课程,以及与地区雇主的联系. 欲了解更多信息,请联系:Hewitt Joyner at hjoyner@with-ipet.com or (774) 994-7283.
中央无菌处理技术人员培训计划
中央消毒处理是对医疗器械进行分步消毒的过程, 医疗保健环境中使用的工具和仪器. 当地医院非常需要技术人员,起薪在每小时18-22美元之间. 该项目为期12周,皇冠hga010客户端下载者必须英语流利, 能够通过CORI, 背景调查和药物筛选, 拥有高中文凭或同等学历. 点击这里了解更多信息.
校友Hga010皇冠软件下载
所有完成课程的STRIVE皇冠hga010客户端下载者都有机会参加每周的工作俱乐部会议和职业指导. 就业俱乐部会议每周四通过zoom进行,欢迎校友每周参加,直到就业确定为止,如果他们希望更换职位或获得额外的培训或认证,将来也可以回来参加. 请联系伊芙琳·维拉斯 evelasquez@with-ipet.com or (617) 659-1068.
START课程兴趣表(18岁以上))
捐款给endeavor,帮助你所在社区的人们.

Ed于2014年5月被任命为司法资源研究所(JRI)社区皇冠hga010客户端下载副总裁. 他建立了社区关系,使JRI将其创伤知情节目带到受暴力影响的社区. 爱德华M. 鲍威尔在私营和非营利部门工作了20多年,致力于通过预防暴力改善年轻人的生活, 教育与就业. 最近Ed是波士顿街头安全组织的执行董事这是波士顿基金会的一个全国知名的青少年暴力干预计划. 在StreetSafe之前, 埃德在波士顿私营工业委员会工作, 他在哪里当过副局长. 在他被任命为PIC副主任之前, 鲍威尔在PIC任职期间,担任了近十年的学校到职业项目主任. Ed持有萨福克大学索耶商学院公共管理硕士学位. Ed也是特拉华州立大学的B级毕业生.S. 在市场营销. 他是The Partnership Inc .的2013届校友. 2007年波士顿大学管理学院非营利性管理和领导力学院校友项目.2017年,Ed被任命为JRI波士顿STRIVE项目的执行董事.

凯西Traylor于2015年1月加入努力波士顿,担任办公室经理,目前是项目管理员,负责监督数据管理. 在STRIVE之前,Ms. 特雷勒曾担任波士顿街道安全组织的行政协调员, 这是波士顿基金会在2011年4月至2014年12月期间,专注于波士顿社区暴力干预的倡议.
Ms. 从1991年到2010年,特雷勒在信托信托公司担任信托管理人,之后进入非营利部门, 剑桥信托公司和乔特律师事务所, 大厅 & 斯图尔特. 1991年6月,她获得了威廉姆斯学院新英格兰银行学院的信托认证.

Taron掌控于2016年毕业于萨福克大学索耶商学院. Taron于2012年被聘为波士顿STRIVE START项目的微软Office专业培训师,并于2018年被JRI晋升为波士顿STRIVE START项目的高级培训师. 他目前是项目经理,负责监督所有的STRIVE项目. “他喜欢帮助社区里的人,并做出改变."

伊芙琳·维拉斯 is a 案例管理器/Employment Specialist; more importantly, 她是“奋斗起点”的毕业生. 她已经在STRIVE工作了一年多,她热衷于看到我们的客户取得成功,并保持我们的项目运行. 她相信我们的使命,并为人们创造一个可以为了成长而脆弱的空间. 她自己的成功使她成为了同一个团队的一员,当他们看到一个她可以蓬勃发展的机会时,他们总是随时随地向她伸出援手. 我们很高兴她现在是拼搏团队的一员.

Hewitt Joyner是90年代的街头工人, 街头工人项目经理, 水瓶座计划的首席运营官, 新贝德福德·香农(新贝德福德·香农)/SSYI和努力波士顿的协调员/案例经理. Hewitt Joyner创造了3c,这是一种减少冲动的训练, 专注于将冲动思考者转变为批判性思考者. 3c是在圣何塞执行和评估的, 海沃德, 吉尔罗伊,加州奥克兰以及新贝德福德, 质量. 它起源于90年代波士顿的两个青少年行动,街头工人计划 & 行动停火倡议. “停火”项目在两年半的时间里真正遏制了波士顿青少年涉枪杀人的犯罪率. 2008年,该项目被司法部认定为最佳实践项目.
自《皇冠hga010客户端下载》, “三个C”已经成功地训练了从小学年龄到被监禁的帮派成员的青少年/成年人的批判性思维和积极的生活技能习惯.
斯特拉夫波士顿与南湾劳改所合作,提供快速再入/职业发展培训. Hewitt Joyner是调解人/案例经理,并将3c纳入了培训.


万达Velez-Jusino是中央无菌处理案例经理,也是STRIVE波士顿毕业生. 她相信帮助人们成为他们所能成为的一切. 也, 成为团队的一员, 她在自己的领域成长的同时,也分享了别人的成长. “我期待着在努力波士顿和JRI的长期而有益的职业生涯.”
