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虚拟车间/培训
时间:每节2小时. 成本:500美元.每小时00元,最多15人参加
欲了解更多信息,请联系Tara Sagor, CAGS, LMHC tsagor@with-ipet.com.
创伤101和PFA训练核心动作介绍
心理急救是一种一直用于灾难心理领域的干预措施,但也可以应用于当时经历不同程度失调的个人. 结果是, 对于专业人士来说,这是一个有价值的工具,可以在他们的工作中为不同环境和人群的个人和同事提供支持. 这些材料对所有层次的专业经验都有益. 本培训将介绍心理急救的核心行动.
替代性创伤和自我护理计划
本次培训旨在为个人提供强有力的具体支持工具, 在与弱势群体合作时,可实现的自我保健实践和恢复力, 了解应激反应和替代性创伤的影响, 并在面对大流行时练习适应自我护理的做法.
文化响应能力培训
机构为各种各样的客户提供Hga010皇冠软件下载,员工来自不同的背景,这有助于建立一个讨论文化问题的框架. 在研究文化问题的同时,解决权力问题也很重要, 特权, 交集, 身份和责任,我们必须继续在这些问题上教育自己. 在培训期间,皇冠hga010客户端下载者将被要求克制为过去的行为辩护的冲动, 了解意图和影响之间的区别,并考虑他们认为谁是文化问题的专家.
预防自杀简介
参加者将了解自杀死亡的流行率, 风险因素, 自杀死亡的保护因素和警告信号. 学员还将学习有效的安全规划, HIPAA是如何因威胁而改变的以及就自杀意念进行清晰沟通的重要性. 通过使用讲座, video, 案例示例和小组讨论皇冠hga010客户端下载者将学习如何应对有人有自杀倾向.
诊断系列培训
通常情况下,人们会在他们Hga010皇冠软件下载的人群中发展一种专业,为诊断类型相似的人Hga010皇冠软件下载, 这可能会导致其他诊断类别的舒适度下降. 该培训提供了机会,以审查要求的一套诊断标准,通过使用讲座, video, 案例和小组讨论,并重申症状可能出现的不同方式. 这是有可能要求这个培训集中在焦虑障碍, 双相情感障碍, 抑郁症, 精神分裂症谱系和其他精神障碍, 或基于团队个性化需求的创伤和应激源相关障碍.
危机时期的职业界限
在危机时期(大流行、领导层更迭、资金挑战、种族动乱等).)在职业界限上的失误可能会增加. 这次培训的重点是职业界限的重要性, 如何平衡同情和责任,以及如何解决常见的道德困境. 这种培训可以针对工人、主管/经理或混合受众.
虚拟咨询系列
咨询会议将每两周或每月举行一次,可以分为三部分, 6部或12部的系列. 时间:2小时/次. 成本:500美元.00便士/小时,最多15人参加
欲了解更多信息,请联系Tara Sagor, CAGS, LMHC tsagor@with-ipet.com.
监督咨询系列:全球危机中的创伤型领导实践
这个咨询系列是为那些致力于了解创伤/危机对他们直接支持的团队的影响的领导者设计的. 对话将集中讨论当Hga010皇冠软件下载在更大的世界中被越来越多的不确定性和焦虑包围时,如何最好地支持他们,以促进整体的弹性和福祉. 皇冠hga010客户端下载者将在整个系列课程中积极皇冠hga010客户端下载自我反思的过程,以识别和分享他们在这段时间内所领导的优势,同时设定具体的目标,解决他们希望成长的领域.
课程内容包括:
- 创伤/危机如何影响员工的需求
- 保持联系的策略
- 应对不断变化的边界的策略
- 探索如何更好地理解/概念化影响工作表现的行为反应,以最好地产生创伤知情反应
- 引导自我护理和健康对话的策略, 包括正在做的/需要的住宿
在虚拟世界保持联系:监督/行政咨询系列
这个咨询系列是主管的资源, 经理和行政部门皇冠hga010客户端下载方便的对话,在远程工作时或在办公室重新开放时保持安全的社交距离时,与员工和团队保持联系.
团队将根据个性化需求从以下可能的主题中选择:
- 与远程工作的员工保持虚拟联系
- 保持联系,同时保持安全的社交距离
- 建议监督,办公室设置,保密管理和创建一个安全的空间
- 虚拟团队建设建议
- 驾驭不断变化的边界
- 自我照顾/健康对话——需要调整
领导力发展谘询系列
这个系列的咨询是为监事/主管设计的,旨在皇冠hga010客户端下载一个方便的对话,重点讨论可能影响项目发展的关键问题, 有效性和/或可持续性. 与会者将考虑影响自身发展以及影响工作人员和客户的问题. 通过主动反思的过程, 实践经验, 小组讨论和目标设定, 参加者将有充足的机会练习, 实施和评估他们在系列课程中学习的材料. 协商将遵循一种可预测的形式,以确保实现系列目标:, 新的内容/资源共享, 小组讨论与反思, 目标设定与执行. 咨询系列的内容将根据集团的需要最终确定.
参赛队伍将从以下主题中进行选择:
- 在危机时期领导
- 专业的界限
- 解决监管中具有挑战性的问题
- 创造一个持续使用有效应对策略的环境
- 解决工作和治疗环境中的文化问题
- 实现改变
- 将任务/愿景/价值观与工作和其他各种可能的主题联系起来
欲了解更多信息,请联系Tara Sagor, CAGS, LMHC tsagor@with-ipet.com.